Si quieres retener el talento en tu empresa mediante la implementación de un Plan de Acogida, lee este artículo.

El foco en la búsqueda de un headhunter es el talento con experiencia, además de una serie de habilidades muy concretas. Descubre toda la información en este artículo.

El Inventario de Recursos Humanos es un instrumento muy valioso a la hora de tomar decisiones estratégicas en la empresa. Descubre toda la información en nuestra #RevistaUEMC Business School

¿Conoces las fases de la Planificación Estratégica?, ¿cuáles son las funciones del departamento de RRHH?

Ingeniería Informática e Ingeniería de Telecomunicaciones son las dos carreras por excelencia a la hora de encontrar las mejores salidas profesionales.

¿Sabías que grandes multinacionales como Coca Cola o Burguer King la utilizan en sus procesos de selección?. El estudio de la grafología se inició en Francia en el siglo XIX, y desde entonces se ha convertido en una gran técnica de selección.

En Psicología, este concepto se refiere a los tres rasgos de la personalidad que definen lo que comúnmente llamaríamos una “mala persona”.

Según un estudio elaborado por ManpowerGroup, en el que han participado 39.195 directivos de 43 países, el 41% afirma que no pueden encontrar las habilidades que necesitan, y el caso se agrava en las grandes organizaciones, aquellas con más de 250 empleados, en las que el 67% de los empresarios reconocen haber tenido problemas para contar con el talento que necesitan.

En estos momentos, es fundamental que un ingeniero tenga un MBA, sobretodo porque en España la ingeniería es sumamente técnica, y les falta toda la parte financiera, de gestión de empresas… con lo cual un MBA es un complemento excelente para un ingeniero en España porque aporta la visión de negocio.

El principal objetivo de Factoría de Talento es ayudar a reducir la brecha que existe entre el mundo académico y el mundo laboral de tal manera que los jóvenes tengan un poquito más fácil el acceso al mercado.