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Nutrición humana y dietética

La mala alimentación se ha convertido en un factor de riesgo para la salud, con cifras alarmantes de mortalidad que exponen la necesidad de una mayor conciencia sobre hábitos alimenticios saludables en la sociedad. En este contexto, el papel del dietista-nutricionista es fundamental para enfrentar los problemas nutricionales actuales y promover una sociedad más saludable.
Transformación digital sector editorial

La transformación digital está impactando en todos los eslabones de la cadena de valor editorial creando nuevos modelos de negocio. En este post, te mostramos los principales cambios del sector editorial.
estrategia empresarial

¿Qué es la estrategia empresarial?, ¿qué aporta el departamento de RRHH a la estrategia empresarial?
Comunicación para el Liderazgo

La comunicación para el liderazgo, como vamos a ver a lo largo de este artículo, tiene tres objetivos: influir, motivar y escuchar. 
científicos de datos

¿Por qué se afirma que estamos viviendo un cambio de paradigma?, ¿en qué consiste exactamente?, ¿cómo afecta esta situación a los científicos de datos, a las empresas y a las personas en general?
Nutrición humana y dietética

Para conseguir estar bien posicionados necesitamos contar con un buen perfil de LinkedIn con todos los campos rellenados. Solo con esto ya vamos a conseguir un 30% más de visualizaciones.
Gestión del Miedo

Las Escuelas de Negocios debemos fomentar la Gestión Emocional y no solo la digitalización y las nuevas tecnologías.
Operaciones Apalancadas

Son operaciones basadas en deuda y son Operaciones de Concentración Empresarial (normalmente Adquisiciones).
Inteligencia Artificial en el sector de la hospitalidad

La Robótica colaborativa, la Inteligencia Artificial, el Big Data y los avances en comunicaciones como el 5G y la automatización mutarán nuestra forma de vivir y también de trabajar. Pero, ¿cómo está impactando la Inteligencia Artificial en el sector de la hospitalidad?
Nutrición humana y dietética

Un 43% de los parados mayores de 55 años lleva más de 4 años en paro. El 83% de los reclutadores no ha contratado a ningún mayor de 55 años en 2020.