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VÍDEO: LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
Haber recibido la formación adecuada para un puesto de trabajo no es siempre sinónimo de que uno sea el candidato ideal para dicho empleo. Se necesitan aptitudes, competencias y sobre todo, actitud. Por ello, tanto la empresa, como los miembros de recursos humanos, deben ser capaces de evaluar al empleado para …