El Docente del Máster en Asesoría de Empresas de UEMC Business School, Agustín Hernández, analiza la inaplicación del convenio laboral, a raíz de las últimas reformas laborales del año 2012

El docente del Máster en Asesoría de la Escuela de Negocios de la UEMC, Agustín Hernández, analiza el contrato parcial a raíz de las modificaciones que ocurrieron en el mes de diciembre del año 2013. 

El Docente del Máster en Asesoría de Empresas de UEMC Business School, Agustín Hernández, analiza las claves fundamentales para la elección de un contrato de trabajo adecuado para realizar un determinado puesto de trabajo: La empresa define previamente el perfil y las necesidades para cubrir ese puesto de trabajo (perfil según …

Te explicamos cuáles son los elementos fundamentales del contrato laboral, qué derechos y obligaciones tienen los trabajadores ante un contraro laboral y qué diferencias tiene con respecto a otro tipo de contratos.

¿Cuáles son los tipos de contratos temporales?, ¿qué diferencias tienen?, ¿cuál es su duración?. Te lo explicamos en el siguiente vídeo resumen.

Tras la publicación del Real Decreto-ley el pasado 26 de diciembre en el Boletín Oficial del Estado (BOE) los cambios en la legislación laboral (que, como muy tarde se aplicarán desde el día 1 de enero de 2014) son:

Europa es más cara en cuanto a personal. Pero, ¿qué es el coste laboral? Se trata de lo que la compañía tiene que pagar por tener un empleado. En los gastos se incluye el salario, el pago de la seguridad social, seguros privados que beneficien al trabajador, el coste del transporte por desplazamiento, dietas y formación del personal.

Las “alarmas” respecto a la posibilidad de ser “conejillos de indias” implantando el contrato de trabajo único empezaron a sonar cuando se formuló esta sugerencia por el comisario europeo de Empleo, László Ándor, en lo que se hacía autoproclamarse como casi panacea para el paro juvenil, y para la innegable dualidad …