Boston Scientific España es la filial española de Boston Scientific Corporation, una empresa multinacional líder en tecnología médica que se dedica al desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos utilizados en una amplia gama de procedimientos médicos, especialmente en el campo de la cardiología, la gastroenterología, la urología, la medicina intervencionista, la neuromodulación y la oncología. En España, Boston Scientific ofrece una amplia gama de productos y soluciones médicas innovadoras para abordar diversas enfermedades y condiciones médicas, y trabaja en estrecha colaboración con profesionales de la salud para mejorar los resultados de los pacientes.

Boston Scientific Corporation fue fundada en 1979 en Boston, Massachusetts, Estados Unidos. A lo largo de estos 35 años, Boston Scientific ha experimentado un crecimiento extraordinario, tanto en su cartera de productos como en su alcance global, hasta contar en la actualidad con más de 40 oficinas en todo el mundo.

Desde hace años, UEMC Business School trabaja estrechamente con Boston Scientific, ofreciendo a sus alumnos la posibilidad de realizar convenios de prácticas académicas en una de las empresas líder en tecnología médica a nivel internacional. Charlamos con Carlos Sabrido, Director de Boston Scientific España.

• ¿Qué importancia otorgáis desde Boston Scientific a la incorporación de talento?

En Boston Scientific estamos convencidos de que nuestro éxito como compañía depende de las personas que la formamos. El éxito lo marcan las habilidades y el desempeño de nuestros empleados, ligado a la diversidad de experiencias y puntos de vista de cada uno. 

En este sentido, valoramos enormemente la creatividad, la innovación y la capacidad de adaptación, y entendemos que cada nuevo empleado, independientemente de si entra con beca o en plantilla, contribuye a nuestra cultura corporativa. Además, la importancia que otorgamos a la incorporación de talento se extiende más allá de la fase de contratación inicial, ya que mantenemos un enfoque continuo en el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindando oportunidades de crecimiento y movilidad interna a lo largo de su carrera.

“Más de un 90% de aquellos que se incorporan a través de nuestro programa de talento continúa su trayectoria en nuestra empresa”

• ¿Qué porcentaje de personas que se incorporan con un programa talento termina formando parte de la plantilla?

Más de un 90% de aquellos que se incorporan a través de nuestro programa de talento continúa su trayectoria en Boston Scientific mediante contratos Graduate, que se extienden durante un año tras completar el periodo de prácticas y brindan la oportunidad de desarrollarse profesionalmente y contribuir de manera significativa al negocio, lo que a su vez aumenta la probabilidad de que formen parte de la plantilla al finalizar este periodo.

Tras este tiempo en la empresa, estos perfiles son generalmente considerados en los procesos de selección y sirven como un indicador importante de la efectividad de las estrategias de reclutamiento por parte de los equipos de Recursos Humanos y Talent Acquisition.

• ¿Cuál es vuestro valor diferencial para que la gente quiera trabajar en Boston Scientific?

En la era de las redes sociales y la hipercomunicación, la mejor forma de atraer talento es que nuestro propio talento interno hable con pasión de lo que hacemos. Y para ello, la clave es entender que al talento no se le “retiene”. Al talento se le desarrolla, se le involucra, se le ilusiona. Nuestro valor diferencial es la combinación de varios factores que, además de definir la imagen de Boston Scientific España, crean un entorno laboral muy atractivo: innovación, cultura inclusiva y colaborativa, desarrollo profesional continuo y compromiso con la responsabilidad social. 

Creemos firmemente que la innovación florece en un entorno donde se valoren y celebren las diferencias individuales. En nuestra cultura corporativa cada voz cuenta, y contar con un equipo preparado y formado que además sienta como propios los valores de Boston Scientific es fundamental para que la compañía continúe innovando en el sector. Y sin duda lo más importante: disfrutamos de lo que hacemos, y la energía se contagia.

• ¿Qué importancia tiene la formación para las personas becadas de vuestra compañía?

Entendemos la formación como una inversión en el capital humano y tratamos de fomentar en el alumno en prácticas habilidades como la capacidad de liderazgo, la resolución de problemas, la comunicación efectiva o el trabajo en equipo. Además, la formación en nuestra compañía va en línea con la evolución de la tecnología y las tendencias del mercado. En este sentido, mantenemos una perspectiva proactiva al identificar las habilidades emergentes necesarias en nuestro sector, garantizando que todos los empleados estén siempre un paso adelante en términos de conocimientos y competencias.

“Elegimos la UEMC Business School por su buena reputación a la hora de ofrecer una educación de primera y de mantenerse al día con lo que solicita el mercado laboral”

• ¿Por qué elegisteis la UEMC Business School para gestionar el talento de vuestra empresa?

Elegimos la UEMC Business School principalmente por su buena reputación a la hora de ofrecer una educación de primera y de mantenerse al día con lo que solicita el mercado laboral. Además, como mencionaba, nos fascina que compartan nuestra visión innovadora y que estén tan comprometidos con la educación como nosotros en Boston Scientific.

“La UEMC ha demostrado ser un partner clave al proporcionar a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para afrontar los retos iniciales del mercado actual”

• ¿Consideras que la UEMC Business School satisface las necesidades de talento que demanda el mercado laboral?

A pesar de contar con una sólida formación académica, la realidad es que dar el salto al mundo laboral puede ser un desafío para los recién graduados en sus inicios profesionales, al encontrarse ante un mercado altamente competitivo y dinámico. La transición académica al ámbito laboral puede ser complicada, y es crucial estar en un entorno que reconozca y valore los logros individuales. 

En este aspecto, la UEMC ha demostrado ser un partner clave al proporcionar a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para afrontar los retos iniciales del mercado actual.

En definitiva, ambas instituciones colaboran para lograr la excelencia educativa y la promoción de talento. Es un honor para la UEMC Business School contar con partners como Boston Scientific, y seguiremos trabajando juntos para fomentar el crecimiento y el desarrollo tanto de nuestros estudiantes como de la comunidad empresarial en general.