El éxito de una empresa está en el talento de sus profesionales, todas quieren tener a los mejores del sector trabajando para ellos, y para eso cuentan con potentes equipos de recursos humanos especialmente formados en su campo. Pero, ¿cómo consigo al mejor reclutador? Un reclutador debe estar versado en …

El talento está en todas partes. Todos tenemos habilidades que nos permiten destacar en determinados aspectos. A veces no somos conscientes de ello, otras, aún sabiéndolo, no contamos con los medios para desarrollarlo. Si quieres que tu empresa crezca, empieza por aprovechar el talento humano que hay en ella. La …

Entras en la oficina para dirigirte a tu puesto en el departamento de recursos humanos, pero ves que los trabajadores van más encorvados, las tazas de café se acumulan fuera de lo normal, hay un silencio penetrante y hasta las plantas de la oficina parecen marchitarse. Tienes un problema, lo …

Enfrentarse al cambio es una tarea complicada, sobre todo en el ámbito laboral. Ya sea por decisión propia o ajena, los factores a tener en cuenta a la hora de cambiar de puesto de trabajo son múltiples: económicos, familiares, sociales, etc. Sin embargo, lo más relevantes es nuestra propia actitud. …

Cuando acudes a una entrevista y crees que lo has preparado y te encuentras en una sala con pruebas tipo test durante el proceso de selección, ¿cómo afrontas esa situación?

El mejor consejo que nos pueden dar a la hora de enfrentarnos a un proceso de selección es tener claras nuestras aptitudes para el puesto. Pero eso ha de ir acompañado y apoyado por nuestras palabras y nuestros gestos. Lo que decimos y hacemos frente al entrevistador puede definir nuestro …

Hoy en día es difícil encontrar a alguien que no tenga una cuenta en al menos una red social, ya sea Facebook, Twitter, LinkedIn o Instagram. Estas se han convertido en los últimos años en poderosas aliadas a la hora de buscar empleo. Sin embargo, si no eres cuidadoso, pueden …

Employer centricity, employer branding o lifelong learning son algunos de los términos que invaden las nuevas tendencias en Recursos Humanos. Todas tienen una idea en común: el verdadero poder está en las personas. Innovación, flexibilidad y global son las palabras más utilizadas por los expertos a la hora de definir …

La selección tradicional ha dado paso al reclutamiento 2.0, es decir a la búsqueda de profesionales a través de distintas redes sociales. Este tipo de reclutamiento nos permite acceder a multitud de perfiles que pueden ser interesantes para nuestra compañía bien para una determinada vacante o para otras que puedan …