RR HH

enyd sobrecualificación

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Si tienes idiomas, carrera y máster y alguna vez has enviado tu currículum para una oferta de dependiente o has acudido a una entrevista de camarero, tu perfil laboral se podría calificar de “sobrecualificado”. En ese caso, ¿cómo se encuentra trabajo? Según datos de la Organización Internacional del Trabajo, entre …
enyd coste despido

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Poner fin a una relación laboral no es fácil, ni para el trabajador ni para la empresa. Son muchas las causas y razones que pueden influir en la decisión: personales, sociales, productivas, económicas, etc. Y al igual que mantener a un trabajador conlleva un coste, el despido también. Se entiende …
enyd inteligencia emocional 4%

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Lo que da valor a todo trabajador no son únicamente sus estudios, su experiencia profesional, sus habilidades informáticas o sus conocimientos de idiomas. Las habilidades sociales y aptitudes emocionales son determinantes para encajar en determinado puesto de trabajo o en una empresa concreta. La aplicación de la inteligencia emocional en …
enyd autónomos empleo

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Como es habitual en septiembre, los datos respecto al paro recogidos por el Ministerio de Trabajo son positivos, no obstante, siguen siendo más que mejorables. Gracias al periodo estival el número de personas empleadas aumenta respecto al mismo momento de 2014, aunque agosto empeore respecto a julio. Probablemente muchas de …
enyd speed job dating

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El Speed Job Dating o Speed Recruitment es una de las tendencias favoritas en la selección de personal entre los profesionales de los recursos humanos. ¿Quieres conocer más sobre ella?
enyd vacaciones

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Durante todo el año, soñamos con las vacaciones, la playa y el merecido descanso. Sin embargo, cuando llega el ansiado periodo estival no somos capaces de desconectar. El estrés, el móvil y los clientes nos persiguen hasta la orilla del mar y se sientan bajo nuestra sombrilla. ¿Somos realmente capaces …
enyd formación in company

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Nunca te acostarás sin aprender algo nuevo. Ese debería ser uno de los principios regidores de la filosofía de las organizaciones. El mercado cambia constantemente y con él las empresas. Es necesario adaptarse a las nuevas formas de negocio y las nuevas tecnologías para poder mantener el ritmo de un …
enyd mentoring 2%

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Se habla de innovación, de cuidar al personal, de contratar nuevos talentos, de descubrir a los empleados con el potencial necesario para tomar el relevo y ayudar a la empresa a adaptarse a las nuevas demandas de un mercado competitivo en constante cambio. Muy bien, digamos que encuentras a Pedro, …
enyd gamificación

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¿Quién dice que jugar es sólo cosa de niños? Los adultos también saben y deben divertirse, incluso en el ámbito laboral. La gamificación es una palabra que ha cobrado mucha fuerza en los últimos años, especialmente en el terreno de los recursos humanos y la empresa. Pero ¿te habías planteado …
enyd holocracia

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La autocracia se basa en la idea de negocio y empresa, mientras que la holocracia prioriza la participación del trabajador. Ambas tienen su hueco en el mercado y la economía, igual que tu empresa. ¿Qué forma organizativa se adapta mejor a ti?