¿Qué es el curriculum ciego?

El cv ciego es un formato de curriculum que no incluye el nombre de la persona ni su fecha de nacimiento.De este modo, se trata de eliminar la discriminación por edad, por nacionalidad y por sexo.

En una primera criba, este tipo de curriculum potencia la igualdad de oportunidades. Sin embargo, el inconveniente es que deja de tener validez tras fijar el contacto telefónico para fijar la entrevista de selección de personal.

Te dejamos una infografía que recoge las claves del CV ciego : qué es, qué discriminaciones elimina, qué potencia en una primera criba y qué desventajas presenta. Puedes ver la infografía aquí.

Y tú, ¿qué opinas? ¿a favor de esta modalidad de CV o en contra?, ¿por qué?