La gestión estratégica de recursos humanos es esencial en el entorno empresarial actual. Los departamentos de RRHH ya no solo gestionan tareas administrativas, sino que ahora son fundamentales para lograr los objetivos estratégicos y potenciar la competitividad empresarial.

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Disponer de una plantilla estable en el tiempo gracias a la retención de personal facilita que las compañías tengan mayores garantías de éxito.