LinkedIn ha revolucionado el mundo del reclutamiento convirtiéndose en la mayor red profesional del mundo y haciendo que sea más sencillo que nunca llegar de forma directa a los candidatos para los puestos de trabajo.

De hecho, 9 de cada 10 reclutadores tienen LinkedIn y miran los perfiles de los candidatos antes de las entrevistas, por lo que saber ponerse en valor en esta red social resulta imprescindible para cualquier persona que busque trabajo.

Por este motivo, David Díaz Robisco, experto y formador en LinkedIn, ha impartido una #UEMC Business SchoolOpenclass para mostrar cómo poner en valor tu experiencia profesional, cómo ser activo en esta red social, cómo crecer con calidad en tu red de contactos y cómo tener una metodología para conseguir más posibilidades laborales. ¡Vamos a descubrirlo en este artículo!

PERFIL DE LINKEDIN ORIENTADO A RECLUTADOR

Lo primero que hay que tener en cuenta es la presentación de tu perfil, es decir, hay que cuidar la primera impresión que se pueda dar a los reclutadores cuando te busquen. “Si ya sé que van a mirar mis redes sociales, ¿por qué no tenerlas bien preparadas? No basta con ser una persona muy buena, también hay que demostrarlo para que los demás vean tu valía profesional”, explica el experto en LinkedIn.

Foto profesional: Acorde con la imagen que quieras proyectar. Mira a la cámara, con una distancia suficiente para mostrar la cabeza y los hombros, y vestido cómo lo haría para ir a trabajar. No utilices la foto de la orla ni te pongas el #OPENTOWORK.

Además de la foto de perfil, tenemos la posibilidad de poner una historia de bienvenida de 30 segundos. ¿Cómo activar la historia de tu perfil? Es importante destacar que solo se puede hacer desde la versión móvil o tablet.

1. Comprueba que tienes en tu foto el ‘+’ y pulsa foto
2. Elige grabar o importar del carrete
3. Incorpora al perfil
4. Selecciona parte visible y añadir al perfil

La historia de tu perfil está activada cuando aparece un círculo rojo alrededor de la foto.

Imagen de fondo: Este apartado es una buena forma para publicitarse, por lo que se recomienda poner una foto que refleje algo sobre nosotros, que nos defina y de información; añadir datos de contacto, como nombre y cargo o número de teléfono; hacer un collage con motivos relacionados con tus aficiones, trabajo y estudios; o poner una foto tuya en la que aparezcas haciendo algo relacionado con tu experiencia profesional.

Titular profesional: Qué haces, para quién y cómo lo haces. Nunca pongas que eres estudiante porque no posiciona nada. “Tienes 120 caracteres para venderte, pon tu nombre y apellidos, lo que estudias (que no es lo mismo que poner que eres estudiante) y tu especialidad para darte valor”, comenta el experto.

Acerca de: Tu pasión o tus objetivos en LinkedIn. No se trata de escribir por escribir, sino de demostrar de lo que realmente eres capaz con ejemplos.

Destacado: Que permita saber más de ti o de tus productos y servicios. Esta sección es muy interesante porque permite que sepan más de ti o de tus productos y servicios. Puedes poner un videocurrículum, enlaces a trabajos que hayamos hecho anteriormente, entrevistas…

¿Cómo sé si he elaborado bien mi perfil de LinkedIn?

Tienes que ir a la sección de ‘Empleos’ y ver que todas las sugerencias de ofertas laborales que nos aparezcan están relacionadas con tu perfil, formación e intereses.

¿CÓMO BUSCAR EMPLEO EN LINKEDIN?

Crecer en la red de contactos

LinkedIn es una herramienta esencial con la que poder conectar con personas, aprender de ellas y formarnos. La clave está en interaccionar con personas que compartan tus mismos intereses o te puedan ser de ayuda y trabajar los mensajes para obtener buenos resultados.

En LinkedIn hay 3 niveles de contactos y se puede saber qué nivel es cada persona fijándonos justo al lado del nombre.

• Primer nivel: Significa que estás conectado con esa persona, que ha aceptado tu solicitud y puedes enviarle mensajes directos.
• Segundo nivel: No puedes enviar un mensaje directo a esta persona porque no estás conectado con ella, corresponde a los amigos de tus amigos.
• Tercer nivel: Los amigos de los amigos de mis amigos.

Consejos:

• No es lo mismo seguir a una persona en LinkedIn (no puedes enviarle mensajes directos) que estar conectado con ella (sí puedes enviarle mensajes directos). Prioriza la segunda opción.
• Si quieres encontrar a alguien en esta red social profesional y no sabes cómo hacerlo puedes buscarla por el nombre, por el correo electrónico, por el móvil… También puedes aplicar filtros por empresas.
• Conéctate simplemente por valores, porque de ahí pueden salir las oportunidades que nunca hubieses imaginado.
• También puedes observar quién interactúa con tu contenido y enviarle una solicitud para estar en contacto.
• Conecta con aquellos trabajadores de empresas donde quieras trabajar.

Buscar empleo

Para acceder a los puestos que se publican hay que configurar el empleo general. ¿Cómo?

1. Accede a ‘Cuenta’ -> ‘Configuración y privacidad’
2. ‘Preferencias de búsqueda de empleo’ y modifica: ‘Configuración de las solicitudes de empleo’; ‘Compartir tu perfil cuando hagas clic en solicitar’; y ‘Mostrar tu interés a los técnicos de selección de empresas para las que has creado alertas de empleo’.

Por otro lado, justo debajo de la descripción que hay en tu perfil, pinchamos en ‘Tengo interés en…’ y le damos a ‘Buscar empleo’. A partir de ahí, se pueden seleccionar los cargos a los que queremos aplicar y mucho más.

Por último, justo arriba a la izquierda, disponemos de un buscador de empleos en el cual se pueden seleccionar filtros como la ciudad, el tipo de jornada, el tipo de contrato… y permite guardarlos para hacer búsquedas futuras. También se puede modificar de forma que, cada vez que se publique una oferta de trabajo que cumpla dichos filtros o criterios, se te notifique mediante una alerta.

Si tienes mucho interés en trabajar en una empresa en concreto, puedes crear una alerta para que se te notifique cada vez que dicha empresa publique una oferta de trabajo.

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GENERACIÓN DE CONTENIDO EN LINKEDIN

Una buena opción para saber qué y cómo compartir el contenido es el método TROYA, es decir, un acrónimo que el ponente de esta #UEMC Business SchoolOpenclass ha creado y significa:

• Titular que llame la atención
• Resume lo que estás contando
• Oxigena el texto con espacios y emoticonos
• Y (Ll)amada a la acción
• Archivar con hashtags

«La clave está en compartir tu propio contenido, ya sean artículos interesantes, actividades, asistencia a eventos… con el formato que más cómodo te sientas (texto, vídeos, infografías) al menos una vez al mes», explica David Díaz. Además, si no sabes qué hora es mejor publicar en LinkedIn, prueba los martes, miércoles y jueves antes de las 8:00AM. 

En definitiva, LinkedIn es una gran herramienta para buscar empleo, pero debes usarla y posicionarte como experto para que los reclutadores de las empresas lleguen a tu perfil y te seleccionen. Para ello, cuida la imagen que da tu perfil, haz networking, potencia tus habilidades y ten paciencia. Encontrar trabajo no es fácil, pero con LinkedIn tienes un gran abanico de posibilidades.

Y tú… ¿has encontrado trabajo a través de LinkedIn?