CLAVES DEL CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO PARA EMPRENDEDORES
Se trata de un contrato cuya razón de ser proviene de la Reforma Laboral del pasado 12 de Febrero de 2012, y cuyas intenciones son las de paliar la destrucción del empleo y fomentar la contratación.Comenzaremos analizando los requisitos, los cuales, a su vez, podríamos diferenciar entre positivos y negativos, para proseguir con sus incentivos fiscales:
A. Requisitos positivos:
Empresa con menos de 50 trabajadores en el momento de la contratación. Contrato indefinido y a jornada completa. Duración mínima, 3 años. Si no le mantiene durante todo ese período, deberá devolver los incentivos aplicados. Excepciones: despido objetivo o disciplinario procedentes, muerte, jubilación, incapacidad permanente total/absoluta, gran invalidez. Posible periodo de prueba de 1 año salvo que el trabajador en cuestión ya hubiese llevado a cabo ese tipo de tareas en la empresa. Conforme al art. 5.8 del Real Decreto Ley 2/2009(2), de 6 de Marzo, estar al corriente de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social, y no hallarse excluida del acceso a esta clase de beneficios por infracciones muy graves.
B.Requisitos negativos:
No haberse producido, en los 6 meses anteriores, despidos improcedentes en puestos de trabajo del mismo grupo profesional y para el mismo centro de trabajo.
Una vez visto lo anterior, sus incentivos son:
Posible deducción fiscal de 3.000 euros por el primer trabajador contratado menor de 30 años. Si se trata de un desempleado que percibe prestación contributiva, y la ha percibido al menos durante 3 meses, deducción del 50% del menor de las siguientes cantidades: prestación por desempleo pendiente de percibir o 12 mensualidades de la prestación por desempleo. Bonificaciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social, durante 3 años, en caso de trabajadores inscritos en la Oficina de Empleo, y que son compatibles con otras con misma finalidad, con un tope máximo del 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social:
– | Bonificación | ||
Edad trabajador | Primer año | Segundo año | Tercer año |
16 – 30 años, inclusive | 83,33 euros/mes 1.000 euros años | 91,67 euros/mes 1.100 euros/año | 100 euros/mes 1.200 euros/año |
Mayores de 45 años | 108,33 euros/mes 1.300 euros/año | 108,33 euros/mes 1.300 euros/año | 108,33 euros/mes 1.300 euros/año |
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