Se ha publicado una resolución del BOE según la que el calendario laboral del año próximo recoge un total de nueve fiestas nacionales. Se contemplan hasta ocho días festivos nacionales “no sustituibles” el 1 de enero (miércoles), 18 de abril (viernes), 1 de mayo (jueves), 15 agosto (viernes), 1 de noviembre (sábado), 6 de diciembre (sábado), 8 de diciembre (lunes) y 25 de diciembre (jueves).

A estas fechas “no sustituibles” hay que añadir el 6 de enero (lunes), día festivo en todas las comunidades autónomas porque ninguna región ha ejercido su derecho a cambiarlo. En la resolución no se añade como festivo nacional el 12 de octubre (cae en domingo, si bien en algunas comunidades, concretamente en Andalucía, Aragón, Asturias, Castilla y León y Extremadura), y sí que se contempla el 19 de marzo como festivo nacional excepto para Cataluña y Comunidad Valenciana. Así mismo, el 25 de Julio (Santiago Apóstol) sólo será festivo en Cantabria.

Se decidió que el 15 de agosto, el 1 de noviembre y el 6 de diciembre eran fechas susceptibles de modificarse, decisión mediante la que el Gobierno pretende reducir “macropuentes” para ganar en eficacia y productividad, equiparándose así al resto de Europa.