A la hora de definir el concepto “outplacement” aparecen muchos autores y definiciones pero todas giran en torno a entender el “outplacement” (o recolocación) como el conjunto de técnicas o estrategias que permiten a las personas que han sido separadas de la organización en la que estaban trabajando, encontrar un …

En tiempos de crisis es cuando los RRHH de la empresas deben convertirse en más eficientes y la evolución de desempeño nos ayudará a esto. Pero, ¿cómo vamos a optimizarlos si no conocemos como “funcionan” o trabajan y los resultados que obtienen?

Desde el nacimiento de Internet y hasta el día de hoy, las tecnologías nos han invadido. La sociedad ha cambiado de la mano de las TIC, que se nos hacen imprescindibles para la vida profesional y cotidiana. Así, de un tiempo a esta parte, nos encontramos con cambios en casi …

Cuando nos enfrentamos a emprender un proceso de selección para la contratación de personal hay muchos elementos que tenemos que tener en cuenta. No es lo mismo un proceso para un directivo que para una persona sin experiencia laboral y es que a estos últimos será muy conveniente realizarles pruebas …

Como lleva haciendo durante cuatro años Linkedin ha publicado su ranking de palabras más usadas este 2013. La red social de 259 millones de usuarios, en todo el mundo, da a conocer estas palabras para que así sus integrantes sepan cuáles son las más usadas y sean capaces de diferenciarse …

Seguramente habrás participado en entrevistas de trabajo y en procesos de selección como candidato. La inestabilidad de la situación laboral nos obliga a enfrentarnos habitualmente a este tipo de procesos. Tanto que ya sabemos cómo es su estructura, cómo comportarnos, incluso qué contestar. La entrevista por incidentes críticos o behavioral …