Se conoce como Executive Search o Headhunting a la búsqueda directa de profesionales. Es decir, no sólo contactamos con aquellos profesionales que están en búsqueda activa de empleo sino que llevamos a cabo una búsqueda proactiva, identificando a todos aquellos profesionales que pueden tener un perfil interesante para nuestra compañía …

Todavía persiste el calor, pero ya es septiembre, los niños regresan al colegio y el resto al trabajo. Mientras los pequeños esperan con ganas empezar y estrenar mochilas, estuches, bolígrafos y abrir los libros que inundan la nariz con ese olor tan peculiar a papel nuevo, los adultos carecemos de …

En todo proceso de selección que llevemos a cabo no debemos olvidar la realización de referencias profesionales a cada uno de los candidatos presentados. Se trata de un paso fundamental para la evaluación de profesionales y nos permite confirmar, validar y reforzar la información obtenida en las entrevistas previas. Para …

Después de levantarte sin oír el estridente pitido de la alarma del despertador, los días relajantes de piscina, playa o montaña, los helados, cócteles y terrazas, regresar a la rutina diaria puede ser un cambio drástico. ¿Estás listo para enfrentarlo? Descubre cómo prepararte en este post con 10 consejos para …

La gamificación es una técnica asociada a la motivación cuyo objetivo principal es la generación de una mejora en los resultados. Esta estrategia en periodo de prueba pretende erosionar la desmotivación y desvinculación que ocasiona la rutina del día a día laboral. La empresa Garnet revela que más de 2.000 …

En los departamentos de recursos humanos debemos adelantarnos a un problema que puede hacer que nuestros candidatos abandonen al finalizar el proceso de selección: La contraoferta. Te explicamos cómo abordarla para minizar riesgos durante la selección de nuevo personal.