La retribución variable es en su esencia lo que se conoce con “salario a comisión”, y es el artículo 29.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET) el que expone que “El derecho al salario a comisión nacerá en el momento de realizarse y pagarse el negocio, la colocación o venta …

Desde las Administraciones Públicas se está potenciando y facilitando la iniciativa empresarial, debido especialmente a la coyuntura económica actual en la que se ha producido un descenso del 30% de los jóvenes empresarios en los últimos cinco años. Es necesario el establecimiento de un entorno que promueva la cultura emprendedora, …

Los activos no corrientes son contrarios a los activos corrientes, pues a diferencia de éstos –susceptibles de convertir en dinero en un tiempo máximo de un año-, son poco líquidos y no se convierten en efectivo en el primer año, permaneciendo en la empresa durante más de un ejercicio. También …

El aumento de la presencia española en los mercados extranjeros exportando nuestros productos hace necesaria la regulación de las diferentes figuras que pueden intervenir en estas operaciones diferenciando fundamentalmente dos tipos de modelos que aunque pueden dar lugar a confusión presentan muchas diferencias jurídico-laborales. Nos estamos refiriendo a las figuras …

En el Ordenamiento Jurídico Español el contrato de arrendamiento de servicios es objeto de una regulación que resulta parca y obsoleta atendiendo a la situación actual del mercado de trabajo y a la terciarización del sistema económico.

Son Sociedades de Inversión de Capital Variable, se han de entender como una empresa cuyo fin es compartir riesgos y beneficios invirtiendo en valores mobiliarios, tales como bonos, valores negociables, acciones u otros instrumentos financieros autorizados. La ley 35/2003 define las Sicav como «sociedades anónimas que tienen por objeto exclusivo …