650,00€
CURSO DE FORMACIÓN PERMANENTE DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Convierte desafíos en oportunidades con una dirección de recursos humanos estratégica
Convocatoria abierta
Planificación libre
Español
Online con clases virtuales voluntarias
Formación permanente
Seis meses – 14 ECTS
Curso de Dirección de Recursos Humanos
El curso en Dirección de Recursos Humanos te brinda una formación integral en la gestión del capital humano, cubriendo todo el proceso desde la descripción de puestos hasta la planificación de necesidades y selección de talento. Aprenderás a diseñar estrategias efectivas para atraer, integrar y evaluar el desempeño de los empleados, asegurando un ajuste perfecto entre el talento y los objetivos de la empresa.
A lo largo del curso, adquirirás un conocimiento profundo de los desafíos actuales en Recursos Humanos y aprenderás a alinear la cultura y filosofía organizacional con tus estrategias. Esto te permitirá tomar decisiones informadas y enfocadas en el desarrollo de equipos, enfrentando los retos del sector con una visión estratégica.
Además, te formarás para gestionar el desarrollo de talento y liderar equipos, aplicando soluciones innovadoras que impulsen el crecimiento organizacional. Desarrollarás competencias clave para optimizar la gestión de recursos humanos en entornos cambiantes y competitivos.
Con un enfoque totalmente práctico, el curso te prepara para implementar soluciones reales y eficaces en tu rol como director de recursos humanos. Al finalizar, estarás capacitado para liderar equipos con éxito y contribuir de manera significativa al logro de los objetivos empresariales.
PLAN DE ESTUDIOS
FACTOR HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
- Factor Humano en la Organización
- Evolución histórica de los RRHH
- Desafíos de la Dirección de RRHH
- Filosofía de la organización: Cultura
- La organización adictiva
- Cultura de la organización
- Valores en el trabajo
- Estrategia de Recursos Humanos
- Desarrollo organizacional
- Gestión estratégica integral de RRHH
- Modelo para la gestión estratégica integral
- Auditoría estratégica
- Estructura organizativa del área de RRHH
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
- Análisis y descripción de puestos de trabajo.
- Concepto de cargo
- Metodología básica para el análisis de puestos
- Descripción de puestos
- Identificación de competencias.
- Elementos de las competencias
- Características de las competencias
- Desarrollo de las competencias
- Organización de las competencias
- Lista de competencias de un puesto
- Métodos para identificar competencias
- Perfiles profesionales.
- El catálogo de puestos
- Perfil profesional
- Ficha del perfil profesional
PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
- Modelo organizativo.
- Diseños organizacionales
- Modelos actualizados de diseño organizativo
- Diagnóstico de situación estructural
- Análisis de estructuras organizativas
- Dimensionamiento de plantillas.
- Redimensionamiento empresarial
- Principios y fundamentos
- Tipos de soluciones y medidas alternativas
- Planificación de recursos humanos.
- Planificación de RRHH y previsión de plantillas
- Causas de la demanda de RRHH
- Técnicas para pronosticar la demanda
- Requerimiento de RRHH
- Fuentes de reclutamiento de RRHH
- Puesta en práctica de los planes de RRHH
- Previsión de necesidades
- Previsión de RRHH
- Inventario de recursos humanos.
- Sistemas de información de RRHH (SIRH)
SELECCIÓN DE PERSONAL
- Reclutamiento.
- Reclutamiento 2.0
- Preselección.
- Entrevista, herramientas y toma de decisiones.
- Plan de acogida.
FORMACIÓN
- Proceso de entrenamiento.
- Gestión de la formación.
- Guía para la evaluación de la formación.
- Nuevos conceptos de formación.
- Formación bonificada.
EVALUACIÓN Y DESEMPEÑO
- Evaluación y desempeño.
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- Introducción.
- Identificación de competencias.
- Normas de competencia laboral.
- Diseño de perfiles basado en competencias.
- Evaluación de competencias en personas.
- Aplicaciones.
- Competencias profesionales.
Curso de formación
permanente
¿CÓMO SE ESTUDIA?
El Curso en Dirección de Recursos Humanos se imparte en modalidad online no planificada, por lo que el alumno puede organizar su tiempo de estudio en función de su disponibilidad. Durante la formación tendrás acceso a todos los recursos necesarios para poder adquirir un conocimiento 100% aplicable al día a día del responsable de recursos humanos.
Adquiere un conocimiento profundo sobre la gestión del capital humano mediante apuntes, vídeos y masterclasses impartidas por expertos.
A través de ejercicios de autoevaluación, tanto teóricos como prácticos, podrás consolidar lo aprendido aplicándolo a situaciones reales en el ámbito de los recursos humanos.
Pon a prueba tus habilidades en planificación de plantillas y selección de personal en una prueba final práctica basada en la elaboración de un business case real.
No importa si tienes un horario ajustado o si prefieres estudiar en momentos específicos, podrás organizar tu aprendizaje según tus necesidades y disponibilidad.
Todo el contenido del curso está disponible de forma completamente online. Podrás acceder a los materiales y recursos desde cualquier lugar, sin necesidad de desplazarte.
En nuestro campus encontrarás todo el material del programa, además de acceso directo a profesores y a un asesor personal que estará disponible para resolver cualquier duda que tengas.
Contamos con un gran equipo de profesores en activo en el campo de los recursos humanos. Su experiencia y enfoque práctico te garantizarán una formación alineada con las exigencias del mercado.
Contarás con el apoyo de un asesor personal que estará disponible para resolver tus dudas y guiarte en tu proceso de aprendizaje, asegurándose de que alcances tus objetivos formativos.
Formación
Flexible
Tú Decidirás Cuándo,
Cómo y a Qué Ritmo
prefieres Estudiar
PERFIL DE LOS ESTUDIANTES
Este curso no tiene requisitos de acceso. Este curso está dirigido a aquellas personas interesadas en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de los recursos humanos. El perfil habitual de alumnos es de profesionales con experiencia en áreas relacionadas con la dirección de personas o recién titulados que quieren incorporarse al mercado laboral en este sector.
0
Edad media
0
Mujeres
0
Experiencia media
0
Nacionalidades diferentes
EMPLEO Y CARRERA PROFESIONAL
Te ofrecemos todos los servicios complementarios a la formación para que puedas cumplir tus objetivos de desarrollo profesional.
Este curso acredita los conocimientos prácticos adquiridos en el área de dirección de recursos humanos.
Obtendrás los conocimientos necesarios para liderar y gestionar la dirección de un departamento de Recursos Humanos en una compañía.
Acceso a todas las ofertas de empleo publicadas a través de nuestro departamento de Empleo y Carrera Profesional.
Nuestro equipo de asesores puede ayudarte con cualquier cuestión relacionada con la mejora de tus perspectivas laborales y tu crecimiento profesional.
Tasas
académicas
- Material necesario para superar la formación.
- Asistencia a todas las sesiones virtuales convocadas.
- Expedición de certificado.
BECAS Y FINANCIACIÓN
Periódicamente convocamos ayudas que cubren parcialmente el coste del Curso en Dirección de Recursos Humanos online. Estas ayudas están limitadas y además están supeditadas a fechas límite de solicitud.
Toda nuestra formación puede bonificarse a través de FUNDAE. Además, nuestro departamento de Relaciones Corporativas gestiona cada año más de 1000 convenios con empresas y colectivos para el acceso con importantes descuentos a nuestra formación.
DUDAS?
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