¿Cómo aumentar la productividad trabajando la motivación?

Todas las acciones y actividades del ser humano obedecen a un motivo, a una causa. Nada es por azar. Todo obedece a la clásica relación causa-efecto.

En esta Openclass, el docente del máster de RRHH de la Escuela de Negocios de la UEMC – UEMC Business School, José Vera, ofreció a los asistentes una “vuelta de horizonte” sobre el concepto Motivación, bajo tres puntos de vista: el puramente teórico, el práctico y un análisis de la Motivación desde la óptica empresarial.

Además, desde el punto de vista puramente académico, hablaremos de los tipos de Motivación más clásicos: Motivación Intrínseca, Extrínseca y Trascendental.

En lo que concierne a la vida empresarial, José Vera habló también de la Motivación por el Trabajo, en su sentido más amplio, haciendo especial hincapié en el proceso que rige la misma y la aportación de la teoría a la Gestión del Talento (Recursos Humanos), sin dejar de lado su relación con la Productividad y el Absentismo laboral.

A lo largo de toda la Open Class, José Vera analizó:

• Unas premisas orientativas.
• Los diferentes tipos de Motivación.
• La Motivación por el trabajo.
• El proceso de la Motivación.
• La aportación de la teoría a la Gestión de los Recursos Humanos (Talento).
• La Motivación relacionada con la productividad y el absentismo.

Todo ello intercalado con ejemplos prácticos que ilustraron la teoría comentada durante la clase y que se pudieron debatir en el coloquio previsto al finalizar la misma.

Si te perdiste la Openclass, no te preocupes, podrás ver el resumen aquí: Motivación el motor de nuestros actos